Karrier - Nitrowise

+36-70-391-0320

Adj rá egy kis Nitrót! Gyorsítsd fel szakmai fejlődésedet velünk!

Mi a célunk, hitvallásunk?

Fontos számunkra a közösségünk, ezért célunk hosszú távon együtt tartani és építeni.

Szeretjük a fejlődést, tanulást – hisszük, hogy ez egy életen át tartó folyamat.

Segítőkészek vagyunk: egymáshoz fordulunk, ha elakadunk a munkában vagy ha bármi egyéb gondunk van.

Vigyázunk a baráti kapcsolatainkra, mert ettől összetartó a közösségünk, ez adja a jó hangulatot és segít át a nehezebb időkön.

Kérdezünk és együtt építkezünk – mert úgy gondoljuk, hogy a folyamatos visszajelzés segítségével lehetünk még jobb munkahely és még jobb szoftverfejlesztő cég.

Mit szerettek nálunk?

Változatos feladatok, projektek
Támogató környezet, rugalmasság, emberközpontúság, versenyképes fizu, fogyasztható céges dolgok, mosogatógép
Bizalom a munkavállaló felé - alapból a jót feltételezni, meghallgatják az ötleteket és a lehetőségekhez mérten meg is valósítják, kulturált és konstruktív munkahelyi légkör
Home Office
Sok tapasztalt és okos ember, akitől tanulni lehet
Egy fiatal céget lehet végigkísérni az életútján, ebből nagyon sokat lehet tanulni

Vezetőség

Támogató
Ha változást ígérnek, be is tartják
Munkavállaló és vezetőség között kölcsönös bizalom
Figyelmes és rugalmas
Minden téren megoldásközpontú és rugalmas
A jó vezetőség elérhető és visszacsatolást ad, foglalkozik a munkatársak által jelzett problémákkal, nemtetszésekkel

Közösség

Segítőkész munkatársak
Pozitív hozzáállás
Barátságok tudtak kialakulni (pl.: közös kirándulás, biciklizés, spontán sörözés, társasozások)
Nem csak munkaként tekintenek az eltöltött időre, jó szívvel megy be a csapat a közösség miatt
Jó közösség, napközben is jól érzi magát
Ha a projekt nem is a legjobb, a közösség ereje átlnedíthet a nehézségeken, a közös szívás ereje...

Miért a Nitrowise?

Szeretünk büszkének lenni a munkánkra és nem csak kódot gyártani – ezért: szeretjük a teljes képet látni, fejlesztjük magunkat, mentoráljuk egymást és nem félünk beismerni, ha nem értünk/tudunk/elrontunk valamit.

Mert barátságosak vagyunk és összetartunk.

Szeretünk együtt: sportolni, sörözni, tanulni és megosztani a tapasztalatainkat, történeteinket akár a szabadidőnkben is.

Mire számíthatsz a felvételi folyamat során?

Kiválasztási folyamatunk a jelentkezéstől a döntéshozatalig maximum 11 munkanap!

Jelentkezés

Elég csak az önéletrajzodat csatolni, vagy a LinkedIn-profilod linkjét elküldeni.

Előszűrő - 2 napon belül

Felhívunk telefonon, és röviden beszélünk az eddigi tapasztalataidról, elvárásaidról és cégünkről. Megnézzük, hogy megvan-e a közös nevező. Junior és medior pozícióknál az előszűrő beszélgetést egy rövid szakmai- és személyiségteszt követi.

Interjú - 4 napon belül

Beszélgetünk az eddigi karrierutadról és a jövőbeli terveidről. Bemutatjuk a Nitrowise Labs-et és a cég által kínált lehetőségeket. Kicsit jobban megismerjük egymást, hogy lássuk, mennyire illeszkedsz a csapatunkba.

Technikai kör - 7 napon belül

Egy könnyed beszélgetés vezetőinkkel és egyik vezető fejlesztőnkkel. Megnézitek, hogy milyen mély és széleskörű szakmai tudással rendelkezel, majd minden számodra fontos szakmai, projekttel, céggel kapcsolatos kérdésedet megválaszolják.

Döntés - 11 napon belül

Telefonon keresünk a szakmai interjú után maximum két nappal, ahol teljes körű visszajelzést adunk. Pozitív eredmény esetén két napon belül megerősítjük írásban is az ajánlatunkat.

Mi a siker titka az interjún?

szakmai elhivatottság / szenvedély / fejlődni akarás / proaktivitás / kezdeményezőkészség (mersz kérdezni)
nyitottság / segítőkészség / mentoring hozzáállás, tudás megosztása / örülünk, ha utánanézel, kik is vagyunk
és tudunk beszélgetni arról, hogy mik azok az agilis értékek, amikben hiszünk.

Blog